En el marco del proceso de estabilización y consolidación del empleo temporal emprendido por el equipo de gobierno, ya han firmado sus contratos como personal laboral fijo una educadora y dos trabajadoras sociales, tras concluir los correspondientes procesos selectivos, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
Tras la aprobación en el Pleno de septiembre de 2020 de la RPT municipal, el departamento de Recursos Humanos, que dirige el alcalde, Jorge Alberto Campos, emprendió dos procesos paralelos: la consolidación de los puestos temporales y la funcionarización de aquellas plazas que así lo requerían por las labores descritas.
De esta manera, se busca, además, cumplir con las indicaciones que la Unión Europea ha realizado a España, sobre la paulatina eliminación de la figura del personal interino en su administración.
